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Formation - Les 7 habitudes des gens très efficaces

Formation - Les 7 habitudes des gens très efficaces


Agir pour atteindre de meilleurs résultats


Cette formation, propose une nouvelle approche qui opère sur les leviers de l'efficacité personnelle et interpersonnelle.

Elle améliore la capacité à faire face au changement, donne les moyens d'établir des relations de confiance mutuelle pour construire un travail en équipe efficace et traite de la résolution de conflits. Enfin, elle augmente l'implication de chacun.



The Best

Stage / INTER

  • 2 300 € (TTC)

3 Jours (21 Heures)


Petit-Déjeuner offert


Devis formation intra

Les objectifs de la formation

  • Décupler son efficacité personnelle (indépendance) et interpersonnelle (interdépendance).
  • Exprimer son leadership personnel.
  • Penser et travailler en synergie avec les autres.
  • Cultiver ses compétences.


A qui s'adresse cette formation ?

 Pour qui


  • Cadre, manager, chef de projet, assistante ou collaborateur qui ont besoin d'efficacité personnelle et relationnelle dans leurs missions professionnelles.

 Prérequis


  • Volonté de s’impliquer personnellement et émotionnellement dans cette formation pour en tirer les meilleurs bénéfices.


PROGRAMME

  • 1 - Habitude 1 : soyez proactif
    • Saisir l'importance de ses choix.
    • Surmonter la réticence à prendre des initiatives.
    • Apprendre à atteindre ses buts.

    Mise en situation

    Entraînements à la gestion proactive des situations.

  • 2 - Habitude 2 : sachez dès le départ où vous voulez aller
    • Définir sa mission personnelle.
    • Faire le point sur ses objectifs et ses valeurs.
    • Tenir compte de ses intérêts.

    Mise en situation

    Approche analytique et symbolique de sa mission personnelle.

  • 3 - Habitude 3 : donnez la priorité aux priorités®
    • Faire passer l'important avant l'urgent.
    • Équilibrer vie professionnelle et vie personnelle.
    • Apprendre à gérer le temps et le stress par un planning efficace.

    Mise en situation

    Principes de hiérarchisation des priorités et de planification.

  • 4 - Habitude 4 : pensez gagnant-gagnant
    • Penser en termes d'avantages mutuels.
    • Créer un environnement de confiance et de loyauté.
    • Mettre en place des accords avec ses interlocuteurs.

    Mise en situation

    Prise de conscience des prérequis gagnant-gagnant.

  • 5 - Habitude 5 : cherchez d'abord à comprendre, ensuite à être compris®
    • Écouter de manière à ce que les autres se sentent compris.
    • Savoir se faire comprendre.
    • Arriver à ses fins.

    Mise en situation

    Des exercices d’entraînements à l’écoute empathique.

  • 6 - Habitude 6 : pratiquez la synergie
    • Récolter les fruits d'un vrai travail d'équipe.
    • Résoudre les conflits par de nouvelles alternatives.
    • Éviter les mauvais compromis.

    Mise en situation

    Exercice de travail de groupe pour expérimenter la synergie.

  • 7 - Habitude 7 : aiguisez vos facultés
    • Découvrir l'importance de l'amélioration continue.
    • Identifier les activités pour accroître ses compétences.
    • Obtenir des résultats de qualité

    Mise en situation

    Partage de bonnes pratiques sur les 4 dimensions de l’amélioration continue.

Les points forts de la formation

  • Ce programme exclusif alterne apports théoriques, applications pratiques, exercices personnels profonds et mises en situation pour développer et renforcer l'apprentissage de nouvelles pratiques et habitudes efficaces.
DATE LIEUX PRIX
Date à venir PRESENTIEL 2 300 TTC
Date à venir DISTANCIEL 2 300 TTC
Date à venir PRESENTIEL 2 300 TTC
Date à venir DISTANCIEL 2 300 TTC
Date à venir PRESENTIEL 2 300 TTC
Date à venir DISTANCIEL 2 300 TTC
Date à venir PRESENTIEL 2 300 TTC
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